年后跳槽高峰季,关于简历制作,松哥有话说

刚过完年,又迎来了一波跳槽高峰期。面试的第一关当然就是简历筛选了,一份好的简历能够决定你能够获得多少面试机会,面试机会越多,那你拿一个满意的 offer 的概率才越大。然而实际情况是,很多人对简历不够重视,做出来的简历惨不忍睹。

一般来说,简历做的不好,可能分两种情况:

  • 可能确实是比较水,简历实在写不出个所以然来
  • 技术比较好,但是目空一切,觉得只要技术好,其他都是浮云,这时往往会忽略简历的重要性,导致做出来的简历也乏善可陈。

我们在跳槽找工作的时候,最终能不能拿下 offer ,其实拼的是你的技术实力,这是事物的主要矛盾,但是简历做得好,一方面可以看出你这个人比较认真,对这个岗位比较重视,另一方面可以让你获得足够多的面试机会,有了足够多的面试机会,也就有了足够多的可能性,也就意味着你拿一个令自己的满意的 offer 概率会增大。

今天松哥想聊一点自己的经验,希望能帮助大家把简历的水平再提升一个档次。其实在帮人指导简历这块我的经验还算丰富,有不少成功案例,记得 2018 年有个小伙伴找我看简历,他是当年应届毕业的大专生,后来在深圳拿了一个 10k 的 offer,还有一些 13-14k 的案例,但是不如这个 10k 的典型,我就不一一举例啦。本文文末我还给大家准备了几份简历参考模版,大家在公众号后台回复 简历模板 可以获取下载地址。

简历要认真

这块我刚毕业的时候是有深刻的教训的。2015 年春招的时候,我就属于上边提到的第二种人,那时候心里想着只要咱技术牛逼,简历什么的无所谓。当时在线投的简历由于是在线填写,倒有一些差异,但是线下投递的简历,都是同一个,大概一页纸左右的样子,也没有专门针对某一个公司去做优化,现在想想当时还是太年轻。

一份好的简历,可以有效增加你的面试机会,面试机会多了,才有后面更多的可能性,否则都没人邀请你去面试,那你怎么拿高薪?什么样的简历算是好简历呢?我总结了如下几点:

  1. 个人信息要明确,邮箱、电话、微信不能少,见到过有人投递的简历上面没写电话的,简历倒还不错,可是联系不了,简历只能扔小黑屋了。
  2. 简历一上来要突出优势,例如一些含金量很高的证书、star 数很高的开源项目、访问量很高的博客等等,或者其他一些比较牛 X 的辅助技能,例如我之前见过有个小伙伴英语专八,这在程序员群体中算是比较少见了,像这种比较明显的优势,建议在简历开头就体现出来,先声夺人,不要写在简历结尾。
  3. 简历要真实,会就会,不会就不会。不会的东西你想拿来吹牛,那就下来好好学习一下,千万别写自己不了解的东西。我以前面试过一个,简历上写的熟练掌握 Redis,我问了一个很简单的问题,Redis 的默认端口是什么?结果都答不上来,这一下就让人觉得简历水分很大。
  4. 简历逻辑清晰,很多人写简历写技能点,先来两条 Java 的,再来两条前端的,再来两条数据库的,再来两条前端的,乱七八糟,说明这个人思维很混乱,对程序员来说,思维混乱,肯定写不出逻辑清晰的代码,所以这点也要注意,相同类型的技能点写在一起,当然这属于非常细节的问题了,但是像这些地方其实都体现着程序员的逻辑思维。
  5. 除非对方要求,否则一般建议使用 pdf 格式的简历。word 的话,有时候你用 office 做,对方用 wps 打开,或者你用 wps 做而对方用 word 打开,可能会看到不一样的东西(一般可能只有外包会要求你发 word 简历)。

这是简历的一些要点。简历是一个敲门砖,先赢得面试机会,至于能不能拿下 offer,还得看实力。如果不认真对待简历,那么你能够敲开的门就比别人少,拿高薪的可能性也比别人少。

对照简历准备

简历做好了就完事了吗?肯定不是的。

大家在面试的时候,遇到一些不懂的问题或者没接触过的领域,答不出来这是非常正常的。但是有一种不太正常,那就是简历上写的答不出来,你明明写了你会或者你掌握了某一个技能点,但是对于这个技能点一些非常基础的东西却回答不出来,这是非常要命的,会让人觉得你这个人不老实,简历有水分。

所以,大家在做完简历之后,还需要针对简历上的每一个技能点,去预测关于这个技能点,面试官可能会问什么问题,你的答案又是什么。这即是简历的准备工作,也是一个复习的思路,很多人复习的时候会感到无从下手,其实简历就是一个很好的复习思路,照着简历上写的复习就行了。大部分情况下,面试官都是照着简历去问的,当然也有一些非常二的面试官不看简历天马行空随便问,对于这种情况你就只能自求多福了,你也没法准备,我们能做的,就是尽量在可预测的范围内,提高面试的成功率。

一句话,简历上写的每一条,你都要去预测面试官针对这一条可能问什么问题,而你的答案又是什么?这些我一般建议大家用一个文档记录下来,随时补充总结。针对简历上的每一条都要认真准备,因为在面试过程中,如果简历上写了的,答不出来,这绝对是不可以原谅的。简历之外的,没答出来,我觉得可以理解(因为我也没说我会这个东西呀)。

例如简历上写了:熟练掌握 MySQL、掌握常见的 MySQL 优化技巧。那么你就要复习常见的优化技巧有、索引优化办法、索引为什么失效等。否则当面试官问起这些问题时,你支支吾吾答不出来,就说明你的简历有水分。

及时总结

每一次面试都有有总结文档,面试官问了哪些问题,哪些你答出来了,哪些没答出来,都要总结,没答出来的,请教别人,或者网上查找,要在下一次面试前弄懂,因为同一个问题连续两次面试答不出来或者答错了,也是不可理解不可原谅的。

做好这些,面试应该就是很 easy 的事情了。先把 offer 拿下,到了公司能不能搞定工作,这就看你平时的技术积累了。

老实说,我见过毕业三年的本科只拿到 10k 的,也见过毕业两年的本科拿到 14k(还是跨行),薪水是你综合实力的一个体现,除了日常的技术积累,面试技巧也很重要。

好了,不知道大家有没有 get 到技巧呢。如果小伙伴们也在复习 Spring Boot ,那么不妨看看松哥的视频教程:Spring Boot + Vue 视频教程喜迎大结局,西交大的老师竟然都要来一套!

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